Εργατολόγοι Ηρακλείου

: 4 αποτελέσματα
Φίλτρα
Προτεινόμενη
Α-Ω
Ω-Α
Προτεινόμενη
Λ. Δικαιοσύνης 7, 4ος όροφος, Ηράκλειο, 71202, ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Δικηγόροι & Δικηγορικά Γραφεία Μεταφράσεις Εργατολόγοι
  • Ασφαλιστικό δίκαιο (υποβολή αιτημάτων συνταξιοδότησης σε κάθε ταμείο, πλήρης ενημέρωση για κατοχύρωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, υποβολή ενστάσεων και προσφυγών ενώπιον διοικητικών και δικαστικών αρχών) -
  • Εργατικό Δίκαιο (παράσταση και εκπροσώπηση των εργαζομένων ενώπιον κάθε είδους διοικητικής και δικαστικής αρχής για θέματα απολύσεως, διεκδικούμενων αποδοχών, επίσχεσης εργασίας κ.λπ. -
  • Ενοχικό Δίκαιο -
  • Εμπράγματο Δίκαιο -
  • Δίκαιο Αναγκαστικών Απαλλοτριώσεων -
  • Οικογενειακό Δίκαιο (διαζύγια, επιμέλεια και επικοινωνία τέκνων και διατροφή) -
  • Εμπορικό και Πτωχευτικό Δίκαιο (πτώχευση/εξυγίανση εταιρειών) -
  • Διοικητικό Δίκαιο -
  • Ποινικό Δίκαιο -
  • Μεταφράσεις (Αγγλικά) και Επικυρώσεις εγγράφων
Τηλέφωνο 2810335059
Δικηγόρος - Εργατολόγος
Βιάννου 14, Ηράκλειο, 71201, ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Δικηγόροι & Δικηγορικά Γραφεία Εργατολόγοι
Τηλέφωνο 2810281777
Δικηγόρος - Εργατολόγος
Βουρβάχων 11, Ηράκλειο, 71202, ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Δικηγόροι & Δικηγορικά Γραφεία Εργατολόγοι
Τηλέφωνο 2810220248
Δικηγόρος - Εργατολόγος
Βασιλέως Ηρακλείου 28, 4ος Όροφος, Θεσσαλονίκη, 54624, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Δικηγόροι & Δικηγορικά Γραφεία Εργατολόγοι
Τηλέφωνο 2310268955
Ειδικές Καταχωρίσεις
 
Στην ενότητα Εργατολόγοι θα βρείτε όλους τους εργατολόγους σε Ηρακλείου, δηλαδή τους δικηγόρους που ειδικέυονται στο εργατικό δίκαιο και αναλαμβάνουν υποθέσεις αποζημιώσεων, απολύσεων, δεδουλευμένων αποδοχών, συντάξεων.
Vrisko Blog
Μάθε όλες τις νέες ρυθμίσεις που ισχύουν για τις εμπορικές και επαγγελματικές μισθώσεις από τον Δικηγόρο κ. Ηλία Τασσόπουλο… 1.  Από τις 28-2-2014 ισχύουν νέες ρυθμίσεις στις επαγγελματικές και εμπορικές μισθώσεις (καταστήματα, γραφεία κλπ.), οι οποίες πια διαφοροποιούνται ανάλογα με το αν πρόκειται για νέα μίσθωση, μίσθωση δηλ. που συνάπτεται μετά την παραπάνω ημερομηνία, ή για παλαιά μίσθωση, μίσθωση δηλ. που προϋπήρχε. 2.    Εκείνο που έχει ιδιαίτερη σημασία είναι ότι οι νέες μισθώσεις, εκτός από ελάχιστες υποχρεωτικές εκ του νόμου ρυθμίσεις (Π.Δ. 34/1995), με κυριότερη την νέα ελάχιστη νόμιμη 3ετή διάρκειά τους, διέπονται πια πρωτίστως από τις όποιες συμφωνίες κάνουν τα μέρη μεταξύ τους, τους συμβατικούς δηλαδή όρους του μισθωτηρίου και εν συνεχεία από τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα (πολλές εκ των οποίων είναι ενδοτικού δικαίου, δηλαδή τα μέρη μπορούν να συμφωνήσουν διαφορετικά από αυτές). Επίσης, με την κατάργηση πολλών από τις μέχρι τώρα ισχύουσες διατάξεις του νόμου για τις